Победители  модульной программы развития молодых лидеров «Жеті қадам»

16 августа 2023 года в АО «Самрук-Казына» подвели итоги модульной программы развития молодых лидеров «Жеті қадам».  

Модульная программа «Жеті қадам» проводилась для всех молодых специалистов группы компаний Фонда «Самрук-Казына» до 35 лет, с целью определения активной и мотивированной молодежи,  выявления будущих потенциальных лидеров.

Программа проходила в несколько этапов. Первый этап отбора прошел в ноябре прошлого года в городе Туркестан. На молодежном форуме из 200 участников отобрали 49. Их разделили на семь команд, закрепив за каждой по два опытных наставника из числа президентского молодежного кадрового резерва. 7 обучающих модулей провели в семи городах Казахстана.

К защите проектов команды, состоящие из специалистов компаний группы, готовились на протяжении семи месяцев. В жюри финального этапа вошли члены Советов директоров и руководители портфельных компаний Фонда.

Каждая работа должна была соответствовать следующим критериям:

✔Тиражирование по группе компаний АО «Самрук-Казына», т.е. возможность масштабирования;

✔Экономическая целесообразность (расчеты проекта и его логичное обоснование);

✔ Соблюдение принципов ESG;

✔ Практическое применение

Среди 77 компаний АО «ФНБ «Самрук-Казына» в модульной программе от имени ТОО «АлматыЭнергоСбыт» приняли участие директор департамента оптового рынка Жуйриков Чингиз и инженер районного отделения энергосбыта №2 Жұман Гулманат. Молодые специалисты прошли отбор, приняли участие в итоговом конкурсе и заняли призовые места:

Команда Жұман Гулманат заняла I место. Они представили лучший проект на тему «Уменьшение углеводородного следа на предприятиях».

Команда Жуйрикова Чингиза заняла III место по теме «Культура безопасности на предприятиях».

Победителям предстоит реализовать свои проекты в одной из компаний группы в течение ближайших двух лет.

Руководство ТОО «АлматыЭнергоСбыт»  поздравляет наших коллег с победой и желает успешной реализации проектов победителей.