Обратная связь

  • Контроль осуществления закупок

    Контроль осуществления закупок

  • Омбудсмен

    Омбудсмен:

    ОСНОВНЫЕ ФУНКЦИИ ОМБУДСМЕНА

    • консультирование обратившихся работников, участников трудовых споров, конфликта и оказание им содействия в выработке взаимоприемлемого, конструктивного и реализуемого решения с учетом соблюдения норм законодательства Республики Казахстан, в том числе соблюдения конфиденциальности при необходимости ;
    • оказание содействия в решении проблемных социально-трудовых вопросов работников Фонда и организаций , а также в соблюдении принципов деловой этики работниками Фонда и организаций;
    • выработка рекомендаций для лиц, участвующих в споре,конфликтной или проблемной ситуации по урегулированию конфликтов (споров) ;
    • консультирование должностных лиц Фонда и организаций по разрешению и предотвращению конфликтов (споров), носящих системный , правовой и организационный характер , а также по вопросам соблюдении принципов деловой этики ;
    • внесение на рассмотрение соответствующих органов и должностных лиц Фонда и/(или) организаций выявленных им проблемных вопросов, носящих системный характер, и требующих принятия ими, соответствующих решений (комплексных мер), выдвижение конструктивных предложений для их решения.
    • внесение предложений по совершенствованию в нутренних нормативных документов Фонда в рамках своей компетенции;
    • принятие иных мер рекомендательного характера , в том числе направленных на восстановление нарушенных прав и законных интересов .

    электронный ящик:

    Омбудсмен АО «Самрук Энерджи» - ombudsman@samruk-energy.kz

    Омбудсмен АО «Самрук-Казына »  - ombudsman@cscc.kz

    (все обращения конфиденциальны)

    Скачать: Основные функции омбудсмена

  • Служба внутреннего аудита

    Служба внутреннего аудита

  • Комплаенс

    Комплаенс

  • Форма подачи жалоб и обращений

  • Контроль осуществления закупок

    Контроль осуществления закупок

  • Омбудсмен

    Омбудсмен:

    ОСНОВНЫЕ ФУНКЦИИ ОМБУДСМЕНА

    • консультирование обратившихся работников, участников трудовых споров, конфликта и оказание им содействия в выработке взаимоприемлемого, конструктивного и реализуемого решения с учетом соблюдения норм законодательства Республики Казахстан, в том числе соблюдения конфиденциальности при необходимости ;
    • оказание содействия в решении проблемных социально-трудовых вопросов работников Фонда и организаций , а также в соблюдении принципов деловой этики работниками Фонда и организаций;
    • выработка рекомендаций для лиц, участвующих в споре,конфликтной или проблемной ситуации по урегулированию конфликтов (споров) ;
    • консультирование должностных лиц Фонда и организаций по разрешению и предотвращению конфликтов (споров), носящих системный , правовой и организационный характер , а также по вопросам соблюдении принципов деловой этики ;
    • внесение на рассмотрение соответствующих органов и должностных лиц Фонда и/(или) организаций выявленных им проблемных вопросов, носящих системный характер, и требующих принятия ими, соответствующих решений (комплексных мер), выдвижение конструктивных предложений для их решения.
    • внесение предложений по совершенствованию в нутренних нормативных документов Фонда в рамках своей компетенции;
    • принятие иных мер рекомендательного характера , в том числе направленных на восстановление нарушенных прав и законных интересов .

    электронный ящик:

    Омбудсмен АО «Самрук Энерджи» - ombudsman@samruk-energy.kz

    Омбудсмен АО «Самрук-Казына »  - ombudsman@cscc.kz

    (все обращения конфиденциальны)

    Скачать: Основные функции омбудсмена

  • Служба внутреннего аудита

    Служба внутреннего аудита

  • Комплаенс

    Комплаенс

  • Форма подачи жалоб и обращений